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挑战能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的个性心理特征，和职业工作密不可分。候选人的各种能力倾向，可以为人员招聘/安置提供科学可靠的依据。但当前的很多能力测试工具存在以下问题：
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“移动考试“是随着互联网技术与移动技术的发展，产生的全新考试模式，应试者可以在任何地点、任何时间，通过个人电脑、手机、pad平板等多种终端作答，充份满足不同考试组织需求。比如，过去校招笔试需要统一租用机房，而现在通过移动考试，学生在自己宿舍里就可以通过个人PC、手机、平板电脑等终端作答，大大简化了考试的组织成本。
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