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医院绩效管理系统功能概述 绩效管理系统是以人力资源管理为基础,选用适合医院组织机构属性的绩效理论和方法,基于医院战略目标,构建全方位的绩效考评体系,在科学、合理的绩效管理体系基础上,采用科学管理的方法,如平衡计分卡的管理理念与方法,选取关键指标,对目标的执行进行管理、考核、分析、评价
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HRP(Hospital Resource Planning医院运营管理信息系统)是医院引入ERP(Enterprise Resource Planning企业资源计划)的成功管理思想和技术,融合现代化管理理念和流程,整合医院已有信息资源,创建的一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。HRP是医院管理者善用一切资源和手段不断推进医院管理创新的工具,是医院实现“人财物”、“医教
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