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用友HCM是中国人力资源管理软件品牌。用友HCM在1000多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资本管理价值链的整体解决方案。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。&nb
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合协定位、使命、价值观合协定位：专业的人力资源
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一、概述 嘉扬Kayang Power eHR是一套功能强大的人力资源信息管理平台系统。包括招聘管理、员工事务管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效评估、培训与发展等功能模块，并提供员工自助服务、自动邮件，数据导入导出等辅助工具。 由于人事政策的变化以及公司业务发展的需要，企业的人力资源管理业务内容也经常发生变化。嘉扬Kayang Power eHR提供界面设计、报表设计、权限管理等二次开发工具，用户可根据自身需求自定义功能角色、工作菜单和窗口、报表、薪资项目和公式、重新分配用户权限等，为人力资源管理需求变动或扩展提供快速实施、部署的途径与方法。
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北京宏景世纪软件股份有限公司（简称“宏景软件”）自成立以来始终专注于国有企事业单位人力与人才管理信息化的研发和应用推广，是国有企事业单位人力与人才管理信息化者，其核心管理团队拥有二十年以上行业经验，目前已发展成为中国大的专业e-HR厂商，并成功在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市，成为中国e-HR专业厂商股！股票代码：831225多年来，宏景软件为国内众多优秀企事业单位提供了人力与人才管理信息化服务，打造出贴合国有企事业单位、知识型企业客户的丰富产品线和解决方案，并通过多年的实践，成功积累了3000多家不同类型客户的应用经验，其中包括医院、高校、科研院所、文化传媒、建筑施工、
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北森绩效管理系统提供完整的绩效管理解决方案，实现绩效体系搭建、过程跟踪反馈、绩效流程运行、绩效结果应用的全流程管理；并创新性的提出绩效全过程管理概念，通过目标分解执行、时时在线沟通反馈，将绩效管理从周期性的考核任务，转变为持续的落地执行和提升过程，真正的实现绩效考核和日程工作的有机融合，有效提升企业的战略执行力
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组织机构庞杂，人员权责不明，个人工作能力，团队协作精神不能得到很好的发挥，我们的竞争劣势。人力资源是任何企业宝贵的资产，我们是否有这样的经历，为了寻找合适的工作伙伴，而花费大量的时间，识别需要合作的人，辨别他的能力，了解他的时间安排并与之沟通，耐心等待拥有信息的人给你回复，员工名单，组织架构图，部门工作安排，各类信息不能整合，维护每一张信息表都需要时间和成本，没有一套行之有效的选人、育人、用人、留人，的管理方法，不能很好的利用企业的人力资源。 变劣势为优势，
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