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  • 北森tita计划管理
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      tita.com 隶属于中国人才管理品牌北森人才管理旗下,于2011年初上线,是国内家企业级的工作计划管理平台。tita.com 帮助您企业在线管理工作计划,通过任务推进、项目管理、发布进展、总结报告等过程操作来帮助计划的完成,实现管理的PDCA循环,达成个人与企业的工作目标。 

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  • 鼎捷人力资源管理软件
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    人力资源管理软件   战略执行力是指通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果的能力。 没有执行力就没有竞争力,不解决执行问题,再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。要想解决企业战略执行问题就必须要抓好三个核心:人员流程、战略流程和运营流程。人员流程是执行力的位核心,因为人员可以保证战略和

  • 浪潮PS人力资源管理
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        浪潮PS-HR是一套B/S结构的人力资源管理软件系统,旨在帮助用户实现人力资源基础数据信息化管理,同时优化、改进和规范人力资源管理的流程,降低管理成本与风险,提高人力资源行政事务管理工作的效率,使人力资源管理者把更多的时间、更多精力投入到人力资源成本分析、规划和决策等影响集团核心竞争力方面的工作上,支持其他部门共同实现集团的经营战略目标。   

  • 北森继任与发展系统
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      北森继任与发展系统为了解决管理干部短缺、关键人才流失等问题,人才梯队建设变得越来越重要。北森继任云整合继任计划与人才发展,帮您梳理关键岗位所需能力,准确诊断能力差距,并实施发展计划加速员工能力提升,保留关键人才,减小人才差距,为企业发展提供人力资源保障。  继任发展过程中的问题

  • 北森员工调查系统
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        北森员工调查系统针对本土企业员工实际特点,基于专业理论模型,内含专业问卷题库,帮助您从员工满意度、敬业度、组织氛围三大方面进行全方位诊断。同时,员工调查项目的所有执行阶段均可通过在线自动化方式完成,让您轻松洞悉员工态度倾向, 高效把控企业健康发展方向。  调查过程中遇到哪些问题?

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      挑战  销售在企业中的地位突出,贡献,但高潜销售却难被发现、难被有效培养  好销售难找:销售的潜在人群大,但企业缺乏合适的工具快速找到高潜销售。  好销售难招:企业对高绩效销售的核心预测因素把握不准,造成销售招聘流程考察内容广泛、环节较多,投入大,效果有限。  好销售难培养:由于缺乏对销售潜力和技能的诊断,销

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