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企业在不断发展过程中，会出现业务不断变化，企业信息化建设要求管理者的工具―计算机系统应随之进行相应的系统改造，一般的软件往往采取修改源程序、源代码，甚至于系统重新开发。朗新eHR立足于当前人力资源先进理念，运用IT技术优秀成熟的发展成果，帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为核心辐射人力资源运用
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Multiable万达宝是香港自主研发品牌中大的信息化解决方案提供商之一，1989年成立至今，技术、服务队伍不断发展壮大，现已有三百多位各领域的专业咨询顾问、研发技术人员，分布于香港、深圳、广州、上海。目前公司提供
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上海销拓科技-链企HR系统提高人力资源管理的透明度，节约人力资源使用成本1-5%以上。通过系统计算与控制避免手工计算类错误，通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。通过岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。让组织规划更合理、高效，激发员工潜力，使人力资
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大唐思拓全员绩效管理系统，绩效管理理念与实践,基于实绩，科学的干部综合考评系统绩效管理管理系统案例解决方案，辅助与激励员工士气，提升员工积极性，解决企业问题，提升企业价值。
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组织机构庞杂，人员权责不明，个人工作能力，团队协作精神不能得到很好的发挥，我们的竞争劣势。人力资源是任何企业宝贵的资产，我们是否有这样的经历，为了寻找合适的工作伙伴，而花费大量的时间，识别需要合作的人，辨别他的能力，了解他的时间安排并与之沟通，耐心等待拥有信息的人给你回复，员工名单，组织架构图，部门工作安排，各类信息不能整合，维护每一张信息表都需要时间和成本，没有一套行之有效的选人、育人、用人、留人，的管理方法，不能很好的利用企业的人力资源。 变劣势为优势，
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新中大企业管理软件A3系统秉承了传统A3软件的功能强大、专业务实的特点，更吸收了数以万计国内外制造业客户的应用体验，并结合中国企业的管理特性的新一代企业综合管理系统。 新A3采用了更易操作的框架结构，科学、美观、易学易用。新A3更注重统一的信息管理平台，旨在实现规模化快速成长的单体制造业的物流、计划流、资金流、信息流的高效协同。新中大企业管理软件A3系统为企业普遍关心的供应链管理、财务管理、生产管理、成本管理、办公事务
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ERP系统 利玛企业管理咨询开始于80年代中期，当时称为“系统分析”，在对企业业务流程诊断的基础上，提出MRPII/ERP解决方案，在300家客户中，完成从咨询到建成ERP系统的企业近百家，从而形成了利玛特色的管理咨询产品。 利玛企业管理咨询的特点：
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财务管理软件 新中大公共财政管理软件是新中大公司接轨国家“金财工程”，根据国家建立现代公共财政要求而开发的系列软件产品，为中央、省、市、区、县、乡各级财政部门和政府行业用户提供不同层次与要求的管理信息化解决方案，它包括了财政一体化
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