人力资源管理系统在实施中所暴露出的问题
人力资源管理系统在实施中所暴露出的问题
人力资源管理系统并不是一个通用的系统，虽然在其中会包含一些通用的成分在，但是主要的还是根据企业自己的一些特点来进行实施。
因此在实施人力资源管理系统的过程其实本身也包含了许多回顾企业本身的机构和岗位的设置、管理流程以及薪资体系等等项目，并且还可以根据软件中所蕴含的先进管理思想来改变企业现行的一些管理体系。在实施的过程中可以看到这样一种现象：管理水平相对完善的企业，在人力资源管理系统的实施过程中工作往往会比管理水平相对较低的企业容易很多；而管理水平较低的企业在实施过程中也会迅速地将自己企业在人力资源管理方面所存在的一些问题暴露出来。
与此同时，在人力资源管理系统实施的过程其实也是一个反思先行制度，重组、改进以及提高管理水平的契机。
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