璐华eHR系统怎样更好为人力资源部门服务
在众多人力资源管理系统中璐华eHR系统的服务质量和信誉非常高，深受广大合作企事业单位的认可。平台拥有自主的知识产权和研发团队，为满足各行业需求提供专业高效的人力资源解决方案，目前已为超过上千家企业解决人力资源管理难题。自身拥有超过10年+项目经理管理经验、6年+业务经理管理经验，多维度把控企业风险降低不确定因素。
首先璐华eHR系统具有强大的外部数据调取能力，支持直接从钉钉、企业微信获取考勤等数据，支持从主流招聘网站收取简历邮件并解析到简历库，有效的解决与其他数据系统对接的问题，降低企业维护成本。
其次，璐华eHR系统能够高效的管理好企业内部的组织架构，并从组织架构图穿透查询到员工档案，实现数据的穿透，层层剖析，快速追溯到业务源头，减少从海量资料中寻找有效信息的工作量。帮助企业处理员工入职和离职、考勤管理、薪酬福利管理、社保公积金管理、档案管理等日常事务，减少人为失误，提高HR的管理效率。
璐华eHR系统在招聘方面无需招聘人员再人工统计，省去了很多重复机械性的工作，高效方便快捷。系统支持提交招聘需求，审核通过的需求岗位直接转入招聘计划清单。来自主流招聘网站的简历邮件一键解析到简历库，且多维度图形化招聘分析，很大程度减少招聘人员的工作量。
璐华eHR系统在培训方面支持企业年度培训计划的编制，对入职状态、特定岗位设置培训课程，对线下培训活动管理，助力企业打造内部学习平台，满足员工个性化成长需求，帮助企业做好人才储备。支持培训评估模板管理，可对培训班的实际参加学员发起评估，提供多种培训统计报表，从不同维度统计和分析员工的学习数据、总结经验，加速员工的快速成长。
璐华eHR系统是一套高度自定义的系统，易上手操作，减少单据填写、结果录入等繁琐的操作工作，从而降低人力资源部门的事务型工作量。提交信息后台会自动生成数据统计表格，支持导出/导入Excel，还可以直接在后台进行数据批量修改/新增，同时生成数据分析报表，满足数据分析的需求，帮助人力资源部门的员工提升人事管理效率。
公司规模在50人以上建议使用人力资源管理系统，企业越大需要管理的人力相关数据就越多，组织结构、岗位、薪资就越复杂，业务流程就越繁琐。借助璐华人力资源管理系统，可以提高人力资源信息的维护效率，更能有效减少HR的工作量。
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