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主要模块功能：客户管理、人员管理、社保管理、薪酬结算管理、财务管理…工作模式的转变，各岗位人员待办事项自动提醒，形成事找人，提高效率，降低风险工作效率的提高，各岗位间的业务数据自动流转，社保自动统一调基补差，员工可以自行查工资各费用（社保、公积金、商保、工资、个税费用等）自动核对计算
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员工考勤系统的功能之一：细致的考勤规则设置，设定加班、请假起始，以及重复刷卡间隔。加班计算起始：提早上班、推迟下班大于此值算加班。请假计算起始：请假时间大于此值，算请假。重复刷卡间隔：两次刷卡之间间隔
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劳动电子合同人力资源人力资源软件人事合同管理
实践中电子咯的合同的效力认定有差异，一般只要合同依法成立，一般是由效的，但是往往用人单位和劳动者会因劳动电子合同的具体内容产生争议，从而引起对合同效力的争议。劳动电子合同也能够公司提升入职效率、解放人力，确认候选人面试通过后，HR可通过系统发送电子版的劳动合同以及岗位说明等，新员工可通过手机等移动端口快速签署、自助入职。签署完成后的电子劳动合同自动归档，提升合同管理效力与电子化管理水平。此外，除了劳动电子合同，电子签名还可以被用于员工在职或离职环节的多个应用场景，形成员工人事全生命周期在线化管理。
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