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东莞考勤系统/人力资源管理系统/凝聚力HR系统/人力资源旗开得胜CRM绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
凝聚力的技术团队，无论是研发还是技术实施的同事80%具有行业3年以上的经历。同时从数据安全、系统稳定性等，我们均采用银行级的数据运算方案。 产品介绍：H1为超
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达人eHR人力资源达人绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
深圳达人软件有限公司，是一家专业从事企业信息化管理服务的科技公司，专注于企业人力资源管理软件的开发及其销售、服务，公司有着多年的人力资源软件的开发经验，公司自成立之初便开始立足于深圳地区，以珠三角普遍的大中小型企业为主要服务对象，同时也面向众多全国各地的企业、事业单位等提供服务；公司的宗旨就是为企业开发出功能强大、实用，操作灵活、方便的人事管理软件，尽大程度的降低管理人员的工作量，并提高管理人员的工作效率，从而使企业能真正
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成通门店考勤工资系统人力资源成通软件绩效管理考勤管理薪资管理
成通门店考勤工资系统是根据服装行业的员工考勤、提成绩效的实际管理特点而设计的一套系统，可以实现科学店员排班，指纹打卡考勤，简单灵活的工资核算（基本工资+业绩提成），减轻了财务人员的核算工作量，提高数据统计效率。 运用价值： 成通门店考勤工资系统通过在系统中提前设定各店店员排班表，POS指纹打卡方式收集
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民营高校人力资源管理系统人力资源紫锐世博绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、系统设计理念 紫锐世博通过实施建设众多高校人力资源管理系统的经验并结合我国高校人力资源管理现状以及未来发展，打造出了高校人力资源管理系统――ZRSB-eHR U3.0。它是帮助高校提高人力资源管理工作效率、提升人力资源管理水平的新一代基于Internet的人力资源管理系统，是紫锐世博产品线重要的组成部分之一。ZRSB-eHR U3.0既大大节约了
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紫锐世博高校人力资源管理系统人力资源紫锐世博绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、系统设计理念 在实施科教兴国、科教兴校的战略过程中，高校人才结构不断发生变化，优秀人才汇聚密度越来越大，其需求层次也越来越高。因此，高校人力资源管理必须树立“ 以人为本”的人力资源管理和开发理念，建立和健全科学的人力资源绩效管理体系和激励机制，优化用人环境使高校人才引进、人才培养、人才使用以及人才流动处于良性运行的轨道，从而大限度地激发教职工的主
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集团人力资源管理系统人力资源紫锐世博绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、集团人力资源管理现状 集团各成员过去都立发展了自己的系统，目前面临的信息不统一，信息难一共享的难题。另一方面，和统一的财务管理、OA管理不同，统一的HR管理还必须兼顾各子公司的实际，例如沿海地区和西部地区的分支机构不能执行同样的工资标准等等；同一集团内不同业务形态的分支机构人力资源管理方式不同等等； 总结起
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通用企业人力资源管理系统人力资源紫锐世博绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、ZRSB-eHR设计理念 紫锐世博结合多年来企业人力资源信息系统建设经验、对国情的深度认知的积淀，推出了新一代人力资源管理软件ZRSB-eHR 5.0。它大量采用新Web技术，实现了广域性质的HR信息集中管理，既大大节约了系统的运行与维护成本，又真正实现了人员的动态管理和实时控制。新一代软件涵盖了现代企业对员工在企业的整个生命周期的管理，在满足基
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宏达志愿者信息管理系统人力资源宏达绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
《志愿者信息管理系统》是为志愿者服务队编写的一套信息管理系统。以便于对志愿者的信息和服务队日常事务进行统一管理。系统包括队员信息管理、活动信息管理、收支信息管理
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易天人力资源管理系统v4s人力资源易天eHR绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
易天eHR管理系统v4s包含九大模块，通过不同模块的功能来协助人力资源部门来处理不同的日常事务性工作。 组织管理：支持多级多类型组织架构，完善架构信息并对组织架构里的岗位信息进行管理，产生全局和局部的组织结构图 招聘管理：支持岗位参数设置，编制控制和岗位说明书的生成，汇总招聘需求，导入网络简
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宏达学生毕业跟踪管理系统人力资源宏达绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
软件简介：一个协助各学校对毕业生信息登记、毕业生统计、日常记事、通讯录进行管理的系统。内容，分类科学。它集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体，信息导
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