中服薪资管理系统完善企业薪资管理体系_资讯

中服薪资管理系统完善企业薪资管理体系

发布时间：2015-02-13 发布人：选软件网 1329

薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式，薪资管理是企业管理的重要部分，它能够准确计算员工薪资各项构成，规范薪资发放流程，中服软件推出的薪资管理系统，其产品特点包括：

1) 建立了完善的薪酬管理体系，帮助公司实现对不同员工采用不同的薪资管理，月薪、年薪、差旅工资、外驻项目工资等。

2) 支持等级工资管理，包括基本工资、岗位工资和薪级工资

3) 对员工的社保基金缴纳情况进行上报审核和管理，规范企业社保福利的及时缴纳和完成，可对参保成员的增员上报和减员上报。

4) 灵活通用的工资管理，工资项目和计算公式由用户自定义，支持薪资项目的自定义，根据公式自动生成工资工资及各津贴补助明细，节省人工核算成本。

5) 多种工资发放模式，如短信、UV、邮件等，轻松便捷

6) 支持薪资计算的审批管理，使得薪资计算流程化、简单化。

7) 强大的统计报表功能，支持数据导入、导出功能，可按照部门、时间、个人等筛选条件查询工资明细表、汇总表、平衡表等，一目了然工资成本情况。

8) 支持生成、打印工资条，系统自动生成的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。

9) 强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按职员、部门来汇总工资表。

10) 规范和完善薪资下发管理流程，快速核算下发工资，并进行上报审批。

11) 支持Excel文件格式的数据导入、导出；

12) 支持在线租用模式，按需租用，系统灵活操作，省时省力