红河州机关事业单位人事工资管理系统
一、用户背景
云南省红河州州直及下辖2个市、7个县所属机关、事业单位总共1500多家单位。红河州各级领导和部门非常重视信息化办公，努力提高办事效率，提升办公质量，减少上下级交流成本。
二、用户需求
1993年机关、事业单位建立起了科学的工资体系和有效工资增长机制，使工资管理工作更加繁锁，随着2006年的工资制度改革进一步完善工资增长机制，迫切需要提高工资管理人员的管理水平和工作效率，对在职人员、离退休人员的人事工资实现高效的无纸化、现代化管理。
三、解决方案
1、2006年工资套改
根据国家政策文件中关于各类人员套改办法的相关规定，能够准确计算并自动生成出各类人员2006年的多种套改方案和终套改结果。
2、自动工资核算
能够自动核算出在职人员工资，生成2006年工资套改结果，产生2006年以来的工资变动台帐，包括正常晋升、调整工资标准、职务变动、军队转业、岗位变动、取得后学历等工资演变情况。计算出现在执行的工资，包括基本工资、各种津补贴、晋升级别、薪级、档次的其起始考核年度等。
3、日常业务的办理
能够处理调整津贴补贴、正常晋升、年度考核、职务变动、取得后学历、岗位变动、考工升级、生子女变动、浮动工转固定、警衔变动、调入调出人员、转正定级、在职转离退休、生子女费到期、职务补贴到达年限等日常业务，并打印出相应的表格。
4、数据交换
能够实现基层单位、主管局、人事局之间逐级上报数据，审批数据的功能。
5、报表统计打印
自动生成工资明细表、变动审批表、变动名册表、汇总表、工资年报等统计报表。
6、工资测算
当调整工资标准或正常晋升时，可由本系统完成测算，并打印出相应的调资方案，为领导决策提供支持。
7、津贴补贴标准
可以根据自己实际需求设定各类津补贴标准并更新到软件里使用。
8、政策咨询
有1000余条现行工资政策供查询，可根据需要随时增减。
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