计件和计时工资的记录和统计方法
现在企业中大量存在计件和计时工资的统计方法，很多企业都使用计件工资。在使用计件工资的同时。有些企业也还会同时使用计时工资。我们在记录计件和计时工资的时候。应该如何操作呢？车间计件工资，生成计件工资 ，计件计时结合管理操作
现在网上面说。计件工资的方法已经是落后的。但是我觉得计件工资还是非常实用的。它体现了一种公平原则。就是多劳多得。网上没在评论。计件工资不合理的时候。你也没有提出更好的解决方案出来。大宝，我们只有沿用计件工资的合理方式。采用更加合理的统计和记录计件工资的方法，让计件工资更加能够体现劳动者的劳动成果。在聚友软件的管理系统当中。工资和计时工资是作为一种统计和记录工人工资的一部分的方法。他先要在系统的报表当中体现出。这个工序是计时还是计件？然后再根据。需要生产的量的多少？
计算出计划的工序，这个时候就要按照工序的。种类把它分为计件工资和计时工资。然后再把计件工资和计时工资的。数量统计出来。那么每天要需要填写好你的。计件工资报产单。在计件工资报产单当中。也要按照你的实际数量和已经生成的单价去填写好你的每天的工序的完成数量和完成金额。
在一个工序当中报多个员工的生产。
这个就是刚才的界面，这个也可以采用条码的方式。这样的话就要求。工序在BOM表中小定义的非常完整。
如果发生工序的变化。只能在条码报产完成以后再进行修改。总而言之，用条码来进行报产会比。手工填写报产简单。
报产完成以后，我们就可以点击上面的临时计件。就可以得到当天之前的关于计件工资和计时工资的统计。
也可以点击。计件工资。正式统计当月的计件工资和计时工资的数据。作为下一步进行全公司工资统计的一个基础数据。
这个计件计时工资只是聚友软件当中对于现场生产管理的一个功能。
聚友软件还包括很多其他的功能。比如说。生产原料的领用和成本的核算。我们以后会在其它的章节当中给大家一一做介绍。但是计件计时管理这是一个企业管理当中的一个很重要的功能。我们在推行企业管理当中。很多时候也是采用。从这个计件计时工资开始实行管理的。因为这部分牵扯到工人的利益比较大。并且它是一个可以体现生产进度管理的一个部分，可以协助企业的管理人员对生产过程进行管理，了解生产的进度。
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