考勤系统，企业上一套考勤系统有哪些好处？
随着企业的发展和各种管理制度的完善，考勤管理已经成为企业管理中非常重要的一环被不断提及。传统的考勤管理方式是用考勤机打卡，HR从考勤机导出数据，人工处理考勤和异常。这种方式不仅费时费力，而且耗费大量时间，因此越来越多的企业开始使用考勤系统。那么考勤系统有什么好处，让这么多的HR和企业高管倾心呢？
考勤系统，企业上一套考勤系统有哪些好处？
考勤系统作用一：提高效率
毫无疑问，软件系统对于效率的提升是明显的，需要花费HR十几小时处理的考勤数据，通过考勤系统中预设的流程和算法，可以在一秒内解决。让HR从这些复杂重复的事务中解脱出来，把更多的精力放在思考和决策上，让HR的工作更有价值。
考勤系统作用二：节约成本
一个是提高人力资源效率，精简HR人员，节省人力资源部门的开支；一个是通过灵活的加班处理方案来控制员工的出勤、加班、缺勤和请假，例如设置考勤规则、设置固定加班时间和加班审批，从而节省人事费用。
考勤系统作用三：提高准确率
考勤数据的计算和统计虽然不难，但是很烦人，尤其是数据量大的时候，难免会出现算错的情况，而且考勤是和工资挂钩的，所以数据错误难免会引起许多问题。考勤系统可以大大提高数据的准确性和实时性。
考勤系统作用四：智能排班
在制造企业中，员工排班是个头疼的问题，勤杰考勤系统，具有智能排班功能，可以结合考勤数据项进行智能排班。需要调整时，系统提供多种方式，如日历调整、批量调整、轮班调剂、人员调剂、日期交换、模型复制等。
考勤系统作用五：数据分析
考勤系统可根据考勤数据生成各类报表，帮助高层管理人员进行数据分析，不仅是考勤数据，还结合人事管理系统中的其他薪资、绩效等数据，帮助企业管理者进行管理调整，从而降本增效。如果能用得好，对企业有很大的帮助。
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