人力资源软件 数字化人力资源管理软件有哪些?
当下,人力资源管理数字化、智能化大幕已经拉开,众多组织纷纷登场表演:展现技术的魅力,让人们看到它在多领域多场景中的应用。那么,数字化人力资源管理软件有哪些?企业该如何选择呢?
人力资源软件 数字化人力资源管理软件有哪些?
国内人力资源软件
国内人力资源软件大多都是专注于人力资源某一功能版块,或是涵盖功能,在产品上各有造诣,无明显短板。且在易用性、稳定性上已经很接近国外人力资源软件了,性价比也非常高,在系统业务逻辑设计上会更契合实际应用。
国外人力资源软件
国外的人力资源软件比我们早起步了几十年,虽然如今差距在逐渐减少,但是别人几十年下来积累的优势还是明眼可见的,它们代表了当今国外人力资源软件的高发展水平,但是价格较高,且对企业的流程要求非常标准,因此比较适合跨境企业或是外企使用。
本地部署人力资源软件
本地化部署人力资源软件是传统也是主流的方式,系统安装在企业本地服务器或私有云端服务器,一次购买使用。系统根据实施调研上线,支持功能定制和二次开发,能够更好的满足企业发展需求,且服务器和数据安全性较好,是目前企业主流的厂商选择。
SaaS人力资源系统
SAAS是近年快速兴起的新模式,人力资源系统厂商为企业提供系统租赁使用服务,按照功能和用户数租赁的收费模式,无需本地服务器和网络部署成本,也无需后续设备维护的人力物力成本,企业投入成本较低。但数据安全性和专业功能定制是其弱项,比较适合小微企业使用。
以上,就是目前市面上的一些常见人力资源软件分类,企业可根据自身的需求、规模、预算等来进行综合评估,选择适合企业本身的人力资源软件。
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