薪酬系统软件 薪酬管理系统的主要功能有哪些
当前，薪酬系统软件已经成为很多企业解决薪酬问题的标配工具。那么，薪酬管理系统的主要功能有哪些？
薪酬系统软件 薪酬管理系统的主要功能有哪些
1.薪酬管理系统的主要功能——实现复杂工资的高效快速计算
很多企业人员构成复杂，岗位地域不同，薪酬标准不同。在实现复杂薪资的快速计算上，薪酬系统软件的优势非常明显：可建立满足集团化管控的多薪资方案，灵活定义工资项目、计算公式、审批流程、校验规则、工资表及银行发放方案等。还支持新个税算法，支持六项专项扣除、社保、工资等不同的累计方式计算个税。
2.薪酬管理系统的主要功能——提供多维度的薪资数据报表
工资数据是企业的主要成本数据，薪酬系统软件可支持跨组织薪酬分配、按薪酬项目分摊成本等多种成本分摊方式，告别人工计算。提供强大的自定义统计分析功能，可关联社保数据实现直接人工成本统计，可实现各种环比、同比异动分析报表，为企业发展提供精准的成本数据支持。
3.薪酬管理系统的主要功能——实现工资数据的私密性和安全性
目前很多企业在发工资的时候比较私人化，主要还是起到保密的作用。在这方面，薪酬系统软件的功能非常强大，它提供了二次密码，支持员工在保密安全情况下查看自己的工资。同时，企业还可以利用薪酬管理的权限功能，精准把握每个员工的薪酬数据，充分保证工资数据的私密性。
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