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人事管理系统人力资源管理系统连锁店人事管理系统友慧连锁行业人力资源管理人力资源友慧连锁店绩效管理薪资管理人事管理
连锁零售业的分支机构（门店）多，地域分布也比较散，导致沟通不畅、内部流程整合困难，无法在线获取可靠信息。业务流程需要大量的纸上工作， 数据输入重复而且容易出错，出现人为失误。而且这个行业基本都是从门店发展起来，因此在高速成长阶段，都以门店扩张为主要手段，全国都有分支机构， 人员甄选是各地店面面试，总部不知道人员情况，因此造成权力集中于个别人或者个别部门，各分店成为“各家自扫门前雪”。为了打破这种局面， 使总部可及时掌握各分店人员动态，提高管理效率，规范流程，必定要借助
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人力资源管理软件友慧人力资源软件人力资源友慧绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
友慧e-HR是业界的人力资源管理系统。友慧e-HR在设计思想上遵循国家组织部人力资源管理标准和中国人力资源管理国情，并借鉴了国际先进的人力资源管理理念。不仅满足现阶段国内大型企事业单位人力资源分级部署集中管理的需要，而且适应向先进的人力资源管理发展过渡的需要。 友慧e-HR利用先进的数据仓库、在线分析、决策支持等技术，结合成熟而高效的优秀软件工具进行设计开发。友慧e
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人事管理软件工资管理系统博纳HRM人力资源博纳绩效管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
博纳人力资源管理系统（BONE HRM）是基于浏览器运行的支持移动终端的一套智能人力资源管理软件。由具备多年人力资源管理信息化经验的资深顾问，吸纳众多产品优点，结合现代人力资源管理理论自主研发而成。 适用对象 产品分企业版、集团版、SaaS版三种，满足各种规模企业的需求。
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掌柜先生人事薪资管理软件人力资源掌柜先生绩效管理薪资管理人事管理
弹性的考勤制度 并对不同之员工进行差异性之排班作业,并可配合实施三班制
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金酷奇人事工资考勤系统人力资源金酷奇绩效管理考勤管理薪资管理人事管理
金酷奇人事管理为企业提供了完整的人事管理方案，包括人员招聘、培训、KPI计划、排班、考勤等。具备简单灵活、操作方便的特点，既满足一般企业的人事管理，也满足工厂流动性大的管理需求。 适用对象 广泛应用于五金、电子、服装、食品加工、家电等企业工厂。
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企业在不断发展过程中，会出现业务不断变化，企业信息化建设要求管理者的工具―计算机系统应随之进行相应的系统改造，一般的软件往往采取修改源程序、源代码，甚至于系统重新开发。朗新eHR立足于当前人力资源先进理念，运用IT技术优秀成熟的发展成果，帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为核心辐射人力资源运用
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ERP系统 管家婆ERP系统 X3以客户为导向，遵循效用、风险、成本客户价值标准，基于模块化、平台化、流程化的设计，面向需要清晰业务流程、明确职责划分的客户群体，是以财务管理为主导的各类型企业和行政事业单位的信息化解决方案。 管家婆ERP X3
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正航HRM
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金蝶KIS标准版，专门针对企业标准财务管理需求的信息化解决方案，通过对企业总账、工资、固定资产、出纳管理、往来管理等业务的管理，有效规范企业内部财务核算，确保固定资产的安全和保值增值，加速资金周转、提高资金利用效率。
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东莞惠邦人力资源管理系统Hoper Hrm V6.9—解决了人事、考勤、工资、行政后勤(物品,车辆,宿舍等)、验厂考勤、生产计件、就餐、门禁、绩效考核等全方面HR管理问题。系统概况:（1）采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型数据库，满足多用户/多账套使用和海量数据管理的需要。 （2）个性化报表：所有打印报表均可自由设计，满足个性化打印报表的需求。 （3）多样化报表：每类报表，都提供了多种不同统计角度的报表数据。 （4）数据提醒：可自定义提醒项目与提醒条件（提醒参数），让您更快捷地获知
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