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奥斯人力资源管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理系统，提供员工档案、考勤、考核以及工资管理功能，灵活的考勤设置、支持在线打卡，员工社保信息、奖惩、考勤考核数据可加入工资表中自动计算，功能强大、通用性强、操作简单。灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
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《高层次人才信息管理系统》是一款用来管理人才资料的系统，该系统适用于各县市企事业单位；系统主要功能有人才信息管理（人才信息录入、人才信息表）、人才信息查询（信息查询、按籍贯查询）和基本信息设置（民族设置、政治面貌设置、婚姻状况设置和人才类别设置）三大模块；一、输入功能： 该系统提供了对人才信息的资料录入功能；二、查询功能： 您只需用鼠标点击一下相应节点，就可迅速查询统计人才信息的情况，根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。三、报表功能：根据查询或者统计出来的结果生成报表。四：打印功能：系统支持打印功能，如想打印信息单击预
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HR的中文意思是人力资源，是英文Human Resources2的缩写。这里所指的HR是跟OA同属于管理系统的人力资源管理软件。HR的核心思想是通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的数据支持，降低人力资源管理成本，同时提高组织目标实现的可能性。HR的基本功能模块有：集团管理、人事管理、招聘管理、考勤管理、绩效考评、薪资管理、培训管理、员工自助等。
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daydao视频面试单向机器人面试双向即时面试（一对一、一对多）定向邀约AI智能评分多级题库管理雇主品牌展示面试记录视频回传面试进度通知反馈人力资源daydao招聘管理
daydao视频面试是理才网智能招聘解决方案的重要组成之一，包含AI视频面试和在线视频面试（支持1对1、多对1），支持PC/移动端多端使用，中英文双语版本。视频面试可与daydao ATS 系统融合，也可以针对第三方招聘系统单开放的视频面试服务。
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人啊人——心理健康评估系统人力资源人啊人·人才测评培训管理招聘管理考勤管理人事管理人才测评
《2018年中国城镇居民心理健康白皮书》调查结果显示，中国城镇居民有73.6%为心理亚健康，16.1%存在不同程度的心理问题；心理健康仅占10.3%。 女性心理健康水平显著低于男性；30-39岁人群心理健康状况较差、60岁以上人群心理健康状况较好；丧偶人群心理健康状况较差、已婚人群心理健康状况较好；学历高（研究生及以上）学历低（小学及以下）人群心理健康状况较差；高中、中专人群心理健康状况好。突出的三个心理问题是强迫症、焦虑 及 人际关系敏感
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劳务派遣信息管理系统劳务派遣人力云系统培训管理招聘管理人事合同管理薪资管理人事管理
办证版本也叫申请劳务派遣经营许可证版本（劳务派遣信息管理清单），研发这个版本的要目的是为了让劳务派遣企业通过所在地人力资源与社会保障局关于劳务派遣经营许可证的审核，它的一切功能都是以政府发证部门的要求为方向。做人力云系统的，1.有招聘前端互动平台，可以用来发布招聘信息，可以同步到你们家公众号；2.支持直接拿着手机扫身份证录入员工信息，或者让员
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