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魔学院是一款针对企业移动学习与
奥斯人力资源管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理系统,提供员工档案、考勤、考核以及工资管理功能,灵活的考勤设置、支持在线打卡,员工社保信息、奖惩、考勤考核数据可加入工资表中自动计算,功能强大、通用性强、操作简单。灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。
软件介绍: 新瑞请假管理系统旨在取代国内很多企事业单位落后的手工请假条的管理方式,通过建立假期台账,实现假期管理、网络请假的申请和审批管理。系统采用B/S架构设计,采用浏览器访问,无需重复安装过程,在局域网中一台电脑启动软件后所有员工均可通过浏览器访问。1、绿色版,免安装。2、员工通过账号和密码登录系统,确保个人隐私信息不泄密。3、软件界面直观,功能清晰,无需培训即可轻松上手。4、部门和人员通过模版导入,简化系统初始过程。
《2018年中国城镇居民心理健康白皮书》调查结果显示,中国城镇居民有73.6%为心理亚健康,16.1%存在不同程度的心理问题;心理健康仅占10.3%。 女性心理健康水平显著低于男性;30-39岁人群心理健康状况较差、60岁以上人群心理健康状况较好;丧偶人群心理健康状况较差、已婚人群心理健康状况较好;学历高(研究生及以上)学历低(小学及以下)人群心理健康状况较差;高中、中专人群心理健康状况好。突出的三个心理问题是强迫症、焦虑 及 人际关系敏感
HR的中文意思是人力资源,是英文Human Resources2的缩写。这里所指的HR是跟OA同属于管理系统的人力资源管理软件。HR的核心思想是通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的数据支持,降低人力资源管理成本,同时提高组织目标实现的可能性。HR的基本功能模块有:集团管理、人事管理、招聘管理、考勤管理、绩效考评、薪资管理、培训管理、员工自助等。
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