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友慧医院人力资源管理
人力资源
功能/适用行业：绩效管理,招聘管理,薪资管理,人事管理
适用企业：事业行政单位
价格：
开发商：广州友慧软件科技有限公司
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医院人事信息解决由分散管理转变为集中管理，建立统一的人事信息数据库，为院领导、人事科方便、快速、准确、地提供人事信息。 实现人事统计信息的自动生成和汇总，使人事信息由传统的手工处理转变为计算机处理，实现网上自动生成和网上填报， 提高数据的准确性和时效性，同时大幅度降低统计成本和统计人员的工作负荷。 根据医院管理规范，建立人事综合职能管理系统，实现编制、调配、职称、考录、工资、考核、任免、离退休等人事业务的计算机网络化管理， 实现人事审批等业务流程电子化，在系统中方便地跟进审批等业务进展， 对人事流程的每个环节进行追踪管理，提高工作人员的办事效率，优化业务流程。
| 模块 | 模块功能 | |
|---|---|---|
| 系统建立 | 组织结构 | 根据单位现有架构建立立的部门结构，设置部门的上下级关系，联系人，联系电话等。立授权。 |
| 考勤架构 | 根据实际的考勤科室建立立的考勤单位。设置考勤单位的上下级审批关系，以及考勤类型等。立授权。 | |
| 人事管理 | 人员类别 | 可分为职工，合同工，实习生，在站博士后，离职人员，退休人员，借调人员等。对不同的人员类别立建立不同人员库。立授权 |
| 新员工入职 | 按流程完成新人员的入职。提供二代身份证读卡器读入信息。 | |
| 人员基本信息 | 划分为基本信息、岗位信息、资质信息、联系方式等 | |
| 人员相关信息 | 领导职务、非领导职务、职称信息、上岗证、工作经历、学历子集、教育培训子集、执业资格信息（医师类）、执业资格信息（护士类）、工人技术等级及职务子集、用工合同、非用工合同、工龄管理、护龄管理、配偶情况、社会关系子集、家庭成员子集、政治面貌及党籍情况子集等。所有信息的录入修改可设置不同的审批流程。 | |
| Excel导入 | 支持人员基本信息导入更新，人员相关信息导入（导入后状态为未审批） | |
| 批量修改 | 支持对人员相关信息的批量录入以及批量修改。 | |
| 员工离职 | 离职信息录入，记录离职日期离职类别，是否再录用等申请走相应的审批流程 | |
| 员工退休 | 退休日期提醒男60，女（干部）55，女（工人）50。记录退休日期，退休类别，退休后身份等 | |
| 工资管理 | 工资套划分 | 可分为职工工资，合同工工资，实习工资，退休工资等 |
| 工资基本信息 | 工资信息建档包含：档案工资，合同工资，补贴津贴，效益工资，扣费情况等 | |
| 夜班费 | 系统自动从考勤结果中引入考勤结果进入工资计算 | |
| Excel导入 | 支持对工资数据批量导入 | |
| 批量引入 | 从上个月的工资数据中引入选择的工资数据。 | |
| 员工查看 | 系统根据员工所在工资套显示不同的工资合计项目，可查看每个月的工资对比情况以及收入明细。 | |
| 考勤管理 | 考勤模板设置 | 根据单位放假情况设置考勤模板。 |
| 可分为五天制，和非五天制模板 | ||
| 考勤员排班时初始化状态及为模板 | ||
| 考勤字典设置 | 设置不同的考勤项目：出勤，夜班，借调，补休，周休等。 | |
| 可设置类容：考勤情况，显示符，工作 休息，非全勤，记夜班，跳过节日，跳过周休，模板工作日，模板周休，模板节日，分类，补休天数，备注，排序，请假类型说明提示等 | ||
| 周考勤 | 考勤员根据科室实际出勤情况按照一周的情况勾选出勤情况。可设置人员的排序情况。考勤流程：考勤员确认，科室确认。 | |
| 月考勤 | 根据整个月的出勤情况统计出勤天数，休息天数，夜班天数，补假情况，积假情况等。员工在个人自助中可查看所在科室人员的排班情况以及积假情况等。 | |
| 夜班统计 | 根据实际情况分为：按科室统计，科室分类统计，按科室人员明细统计，按人员统计等 | |
| 考勤汇总 | 勾选需要汇总的考勤项目系统自动统计次数等 | |
| 月末处理 | 考勤初始化：根据模板初始化各个科室的考勤数据。 | |
| 积假计算：根据设置的考勤规则系统自动计算考勤积假等 | ||
| 考勤月结：针对考勤未确认的情况，在月末可将考勤批量确认。 | ||
| 考勤退回 | 针对考勤出错的情况，可根据实际情况将考勤退回考勤员再次排班等。 | |
| 考勤转科 | 根据情况添加待转科人员，选择转入科室以及日期，提交审批通过后，考勤科室自动更改，转科记录自动保存到人员信息 | |
| 请假申请 | 员工自助申请 | 根据实际情况选择请假类别，系统自动计算天数，以及跳过周休节休等，系统判断申请情况是否有重复，是否超出请假天数等 |
| 申请通过后周考勤钟自动排班 | ||
| 外出进修申请 | 员工自助申请 | 员工录入相关信息，并可上传相应的外出进修附件 |
| 申请通过后周考勤钟自动排班 | ||
| 学术活动申请 | 员工自助申请 | 员工录入相关信息，并可上传相应的外出进修附件 |
| 申请通过后周考勤钟自动排班 | ||
| 培训管理 | 培训计划管理 | 各个科室、部门根据情况填写培训计划，以及培训内容。可选择培训名单生成培训签到表。员工可自助查看培训内容以及申请相关的培训课程。 |
| 培训考试管理 | 记录上级举办考试（护士执业资格考试、医师资格考试全国职称外语等级考试等），上岗证考试、院级日常考核、继续教育学分等内容 | |
| 考核管理 | 转科考核 | 根据转科情况，科室主任针对转科人员的表现对相关的指标进行评价。 |
| 年度考核 | 发布年度考核方案，各个科室进行打分，系统控制优秀的比例。 | |
| 考核评审 | 针对科室提交的考核情况系统统计各个层级的比例以及人员。点击人数显示相关的人员，后修订评审结果等 | |
| 医德医风考核 | 各个科室填写所在科室人员的医德医风情况。系统自动统计各个类别的人员情况等 | |
| 计划生育模块 | 记录计划生育所有的资料，系统自动提醒查环，结扎等情况 | |
| 健康档案 | 根据医院体检情况，将员工的体检信息自动同步到员工档案 | |
| 工会 | 工会人员名单造册，以及工会费的情况 | |
| HR服务台 | 人事部门发布相关的政策法规，员工可在自主模块查询相关的政策法规 | |
| 员工自助 | 员工可查看自己的相关档案信息，可根据权限设置，修改个人资料，所有资料的修改需要走相应的审批流程。可查看工资情况，培训情况，考勤情况，申请请假，外出进修，学术活动等 | |
| 党团模块 | 党团机构的建立以及职责的划分，以及组织党团活动等，处理退团入团，入党等业务 | |
