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智能考勤管理系统的优势
人力资源
功能/适用行业：考勤管理,智能考勤管理系统
适用企业：大型企业
价格：5万-10万元
开发商：人力资源软件
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说起考勤，最明显的特点莫过于他灵活的规则。不同企业、同一企业不同领导，基本上都各有不相同的，所以一直以来考勤的计算在劳动密集型企业都是件繁杂的差事。人力部门到月底往往要面对成千上万的考勤明细记录，智能考勤管理系统就完美解决了这一问题。
考勤管理是人力资源管理中重要的一环，虽然从普通员工的角度来看似乎很简单，但其本质却是非常复杂的。考勤工作的管理难度往往会跟随着企业的大小而成倍增加。小团队的考勤管理相对而言较为轻松，然而对于大型集团企业，或者大型的企事业单位来说，考勤的工作就一定会成为人事人员的梦魇。
智能考勤管理系统的优势：
1、提高工作效率：智能考勤管理系统软件实现信息共享，大大加强部门之间的信息沟通，实现无纸化办公，提高了工作效率。每个月自动统计员工的考勤，对接到薪酬模块，员工的工资自动计算，随后制作相关报表，还有预警功能，及时地通知管理者今后的工作安排，避免管理工作上混乱和不协调。
2、绩效考核：智能考勤管理系统根据员工工时记录考核员工出勤率、生产率等关键绩效指标。
3、现场工时管理：精确的生产工时管理，明确每个订单的工时消耗（直接工时，间接工时），可精确追溯到每个人员在各订单的工时消耗；现场工时的统计与订单，产品等进行关联，与标准工时比较，明确每个订单的工时消耗是否符合成本控制范围；找出工时消耗瓶颈，提高劳动力和资源的利用率。
4、人性化调整：智能考勤管理系统提供代换班功能，坐席人员在班表发布后，可以在换班平台上提出自己的代换班申请，智能考勤管理系统在符合政策规定下自动批阅完成，也可以选择由人工做批阅，除了提升客服员满意度外，节省主管或小组长非常多的批阅时间。
5、智能考勤管理系统的考勤规则配置功能可配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班、加班、请假的规则，并且自动实时运算，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和误差。
