企业招聘面临痛点
校招曝光率低下
校招竞争愈演愈烈,企业特优势淹没在了招聘广告的海洋。
简历不便留存管理
大量纸质简历无法统一处理保存,批量通知难以完成。
企业品牌持续率低
传统校招宣讲会到场率低,无法预知,企业雇主品牌难以持续传播。
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员工可查看内推职位、将职位转发到朋友圈,推荐朋友以及帮助企业做招聘宣传。内推积分奖励制度,发挥员工人脉效能,提升内推效率。
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