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介绍大幅提升员工敬业度，赋能新时代企业文化；整合渠道资源，员工福利效益更
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人才信息管理系统高层次人才信息管理系统高层次人才信息管理教育培训商行天下人力资源绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理人才测评
《高层次人才信息管理系统》是一款用来管理人才资料的系统，该系统适用于各县市企事业单位；系统主要功能有人才信息管理（人才信息录入、人才信息表）、人才信息查询（信息查询、按籍贯查询）和基本信息设置（民族设置、政治面貌设置、婚姻状况设置和人才类别设置）三大模块；一、输入功能： 该系统提供了对人才信息的资料录入功能；二、查询功能： 您只需用鼠标点击一下相应节点，就可迅速查询统计人才信息的情况，根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。三、报表功能：根据查询或者统计出来的结果生成报表。四：打印功能：系统支持打印功能，如想打印信息单击预
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党员管理社区管理宏达社区党建信息化管理系统人力资源宏达绩效管理人事管理
《社区党建信息化管理系统》是为社区党组织专门开发的一套管理系统，通过本系统的应用，规范了基层党支部的建设，提高了信息化管理水平。
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制造业人事管理系统制造业人力资源管理系统友慧制造业人力资源管理人力资源友慧绩效管理培训管理招聘管理薪资管理人事管理
随着生产情况的不断变动，组织结构频繁调整，生产部门根据订单调整生产计划，人员调班加班随时变动，迟到、早退、病假事假等，使得出勤情况格外复杂；大批员工的入职，大量人事信息需要快速处理，考勤的无规则性、薪酬公式的复杂多样性，导致计算工资海量数据， 手工处理速度缓慢，容易出错，统计分析十分困难；对于制造业来说，要想持续不断的发展下去，并向下一步阶段的过渡，人力资源的信息化将会必不可少，使用人力资源软件
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全易通EHR人力资源考勤管理系统是一套功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好的绿色通用人事工资管理系统。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统，具备完善的授权体系，采用模块化设计，系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对立，又可以与其他子系统共享。 EHR人力资源考勤管理系统的考勤管理
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HR的中文意思是人力资源，是英文Human Resources2的缩写。这里所指的HR是跟OA同属于管理系统的人力资源管理软件。HR的核心思想是通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的数据支持，降低人力资源管理成本，同时提高组织目标实现的可能性。HR的基本功能模块有：集团管理、人事管理、招聘管理、考勤管理、绩效考评、薪资管理、培训管理、员工自助等。
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通用企业人力资源管理系统人力资源紫锐世博绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、ZRSB-eHR设计理念 紫锐世博结合多年来企业人力资源信息系统建设经验、对国情的深度认知的积淀，推出了新一代人力资源管理软件ZRSB-eHR 5.0。它大量采用新Web技术，实现了广域性质的HR信息集中管理，既大大节约了系统的运行与维护成本，又真正实现了人员的动态管理和实时控制。新一代软件涵盖了现代企业对员工在企业的整个生命周期的管理，在满足基
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民营高校人力资源管理系统人力资源紫锐世博绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、系统设计理念 紫锐世博通过实施建设众多高校人力资源管理系统的经验并结合我国高校人力资源管理现状以及未来发展，打造出了高校人力资源管理系统――ZRSB-eHR U3.0。它是帮助高校提高人力资源管理工作效率、提升人力资源管理水平的新一代基于Internet的人力资源管理系统，是紫锐世博产品线重要的组成部分之一。ZRSB-eHR U3.0既大大节约了
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集团人力资源管理系统人力资源紫锐世博绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、集团人力资源管理现状 集团各成员过去都立发展了自己的系统，目前面临的信息不统一，信息难一共享的难题。另一方面，和统一的财务管理、OA管理不同，统一的HR管理还必须兼顾各子公司的实际，例如沿海地区和西部地区的分支机构不能执行同样的工资标准等等；同一集团内不同业务形态的分支机构人力资源管理方式不同等等； 总结起
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链企HR系统招聘管理档案管理绩效考核薪资管理销售提成管理保险管理计件管理人力资源链企绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理人事管理
上海销拓科技-链企HR系统提高人力资源管理的透明度，节约人力资源使用成本1-5%以上。通过系统计算与控制避免手工计算类错误，通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。通过岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。让组织规划更合理、高效，激发员工潜力，使人力资
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