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璐华eHR系统汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念与人力资源管理实践经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供先进、科学、务实的人力资源管理模式。系统采用基于浏览器的 B/S 结构，以组织管理、人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管
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企业面临的难题如何精准甄选中高管
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一、产品概述： 1、基
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一、系统简介LPMS即劳动人事管理系统（Labor Personnel Management System）,系统实现对人事和工资的集成化管理，实现标准化的管理和控制，帮助管理者掌握和控制员工结构和工资水平。系统包括招工、员工信息录入、内部调动、工资编制和报表查询等功能，实现对人事和工资的集成化管理，实现标准化的组织和控制。应用LPMS系统，可以实现工总额的自动计算，支持社会社保和公积金以及个人收入所得税等管理，实现工资发
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智能排班+流程管理，考勤 so easy! 考勤是很多公司面临的老大难问题。很多企业为此想出了各种招术，严禁代打卡，IC感应卡、指纹打卡、人脸等；但员工迟到、漏卡几乎是不可避免，处罚似乎也是不可避免的。只是原来正常的管理制度，常常成了怨声载道的报怨对象；更有甚者，因哽废食，考勤流于形式。 每个组织都需要考勤管理，但看似简单的事却很麻烦，混乱的考
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易天eHR管理系统v4s包含九大模块，通过不同模块的功能来协助人力资源部门来处理不同的日常事务性工作。 组织管理：支持多级多类型组织架构，完善架构信息并对组织架构里的岗位信息进行管理，产生全局和局部的组织结构图 招聘管理：支持岗位参数设置，编制控制和岗位说明书的生成，汇总招聘需求，导入网络简
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