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HR软件,是human resour software的简称，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
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通用企业人力资源管理系统人力资源紫锐世博绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、ZRSB-eHR设计理念 紫锐世博结合多年来企业人力资源信息系统建设经验、对国情的深度认知的积淀，推出了新一代人力资源管理软件ZRSB-eHR 5.0。它大量采用新Web技术，实现了广域性质的HR信息集中管理，既大大节约了系统的运行与维护成本，又真正实现了人员的动态管理和实时控制。新一代软件涵盖了现代企业对员工在企业的整个生命周期的管理，在满足基
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锐达人事管理系统人力资源锐达绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
人力资源管理软件 锐达人事管理系统（人事工资软件）是一套基于网页
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人力资源管理软件 战略执行力是指通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果的能力。 没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。要想解决企业战略执行问题就必须要抓好三个核心：人员流程、战略流程和运营流程。人员流程是执行力的位核心，因为人员可以保证战略和
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奥斯人力资源管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理系统，提供员工档案、考勤、考核以及工资管理功能，灵活的考勤设置、支持在线打卡，员工社保信息、奖惩、考勤考核数据可加入工资表中自动计算，功能强大、通用性强、操作简单。灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
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人力资源管理软件 明基逐鹿人力资源管理软件是基于.net技术架构设计的多层B/S结构，他具备以下特点：集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，极大的降低了企业的 维护
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人力资源管理软件 1.天作科技e-HR系统概述 1.1.系统简介 天作e-HR系统是天作科技公司整合了多年的人力资源管理经验和咨询经验。结合自身先进的计算机软件及网络技术。收集和分析了多家中小型企业对于人力资源管理方面的需求后，精心研发出来的一套针对中小型企业的
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新中大URP软件i6系统是基于URP(Union Resourceplanning，联盟体资源计划）先进理论研制而成的，解决以价值链为驱动的联盟体内外各种资源配置优化和价值大化的电子商务系统，涉及盟主企业分销、生产、供应、客户关系、财务、人力资源、工作流、知识管理、商务智能、企业门户等各个领域的应用系统。系统秉承了：创新、国际、互联、互动、智能、集成六个层面，紧紧围绕企业的战略发展，规划高效而务实的IT战略；结合中国企业的经营与管理需要，助力战略目标实践与
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浪潮PS-HR是一套B/S结构的人力资源管理软件系统，旨在帮助用户实现人力资源基础数据信息化管理，同时优化、改进和规范人力资源管理的流程，降低管理成本与风险，提高人力资源行政事务管理工作的效率，使人力资源管理者把更多的时间、更多精力投入到人力资源成本分析、规划和决策等影响集团核心竞争力方面的工作上，支持其他部门共同实现集团的经营战略目标。
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人事管理软件工资管理系统博纳HRM人力资源博纳绩效管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
博纳人力资源管理系统（BONE HRM）是基于浏览器运行的支持移动终端的一套智能人力资源管理软件。由具备多年人力资源管理信息化经验的资深顾问，吸纳众多产品优点，结合现代人力资源管理理论自主研发而成。 适用对象 产品分企业版、集团版、SaaS版三种，满足各种规模企业的需求。
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