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一、系统简介LPMS即劳动人事管理系统(Labor Personnel Management System),系统实现对人事和工资的集成化管理,实现标准化的管理和控制,帮助管理者掌握和控制员工结构和工资水平。系统包括招工、员工信息录入、内部调动、工资编制和报表查询等功能,实现对人事和工资的集成化管理,实现标准化的组织和控制。应用LPMS系统,可以实现工总额的自动计算,支持社会社保和公积金以及个人收入所得税等管理,实现工资发
对比
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手机人力资源管理概述: 基于移动技术的人力资源管理软件,融合管理软件、移动通信、互联网技术,以提升组织管理能力和战略执行能力为目的,搭建由CEO、HR经理、业务经理和员工共同组成的Web人力资源管理平台,以简易、快捷、低成本的方式,把办公装进口袋,将签到、邮件、签批、任务……企业信息实时推送到智能手机或移动端,帮助企业员工通过无线终端设备与企业的HR管理系统进行无线交互的多种人力资源
工资条
大简网络具有为多个集团化制造工厂提供人力资源解决方案的经验和能力。可以为集团人力资源招聘、入职、合同、薪酬、考勤等提供落地解决方案。实现根据排班规则和考勤机数据,自动形成考勤,并与薪酬结合,大幅度降低工作量。 大型
智能排班+流程管理,考勤 so easy! 考勤是很多公司面临的老大难问题。很多企业为此想出了各种招术,严禁代打卡,IC感应卡、指纹打卡、人脸等;但员工迟到、漏卡几乎是不可避免,处罚似乎也是不可避免的。只是原来正常的管理制度,常常成了怨声载道的报怨对象;更有甚者,因哽废食,考勤流于形式。 每个组织都需要考勤管理,但看似简单的事却很麻烦,混乱的考
一、产品概述: 1、基
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