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妙云业务员定位考勤软件系统人力资源妙云绩效管理考勤管理人事管理
手机APP考勤主要是通过手机定位进行打卡，外出人员没拜访一个客户签到一次，实时分享他客户的位置，作弊再也没有机会罗。即使其他日常办公人员也可以指定位置打卡。设置打卡访问，绑定手机终端，预防作弊，考勤数据不可修改，防止修改考勤时间。 1、手机与账号绑定，防止串号，待签到； 2、实时报表，含签到记录、
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金酷奇人事工资考勤系统人力资源金酷奇绩效管理考勤管理薪资管理人事管理
金酷奇人事管理为企业提供了完整的人事管理方案，包括人员招聘、培训、KPI计划、排班、考勤等。具备简单灵活、操作方便的特点，既满足一般企业的人事管理，也满足工厂流动性大的管理需求。 适用对象 广泛应用于五金、电子、服装、食品加工、家电等企业工厂。
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人事管理软件工资管理系统博纳HRM人力资源博纳绩效管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
博纳人力资源管理系统（BONE HRM）是基于浏览器运行的支持移动终端的一套智能人力资源管理软件。由具备多年人力资源管理信息化经验的资深顾问，吸纳众多产品优点，结合现代人力资源管理理论自主研发而成。 适用对象 产品分企业版、集团版、SaaS版三种，满足各种规模企业的需求。
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医博eHR3.0人力资源软件人力资源医博绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
1．组织规划 组织规划的目的是完善组织机构与岗位信息，医院可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。
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制造业人事管理系统制造业人力资源管理系统友慧制造业人力资源管理人力资源友慧绩效管理培训管理招聘管理薪资管理人事管理
随着生产情况的不断变动，组织结构频繁调整，生产部门根据订单调整生产计划，人员调班加班随时变动，迟到、早退、病假事假等，使得出勤情况格外复杂；大批员工的入职，大量人事信息需要快速处理，考勤的无规则性、薪酬公式的复杂多样性，导致计算工资海量数据， 手工处理速度缓慢，容易出错，统计分析十分困难；对于制造业来说，要想持续不断的发展下去，并向下一步阶段的过渡，人力资源的信息化将会必不可少，使用人力资源软件
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人事管理系统人力资源管理系统连锁店人事管理系统友慧连锁行业人力资源管理人力资源友慧连锁店绩效管理薪资管理人事管理
连锁零售业的分支机构（门店）多，地域分布也比较散，导致沟通不畅、内部流程整合困难，无法在线获取可靠信息。业务流程需要大量的纸上工作， 数据输入重复而且容易出错，出现人为失误。而且这个行业基本都是从门店发展起来，因此在高速成长阶段，都以门店扩张为主要手段，全国都有分支机构， 人员甄选是各地店面面试，总部不知道人员情况，因此造成权力集中于个别人或者个别部门，各分店成为“各家自扫门前雪”。为了打破这种局面， 使总部可及时掌握各分店人员动态，提高管理效率，规范流程，必定要借助
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人力资源管理软件友慧人力资源软件人力资源友慧绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
友慧e-HR是业界的人力资源管理系统。友慧e-HR在设计思想上遵循国家组织部人力资源管理标准和中国人力资源管理国情，并借鉴了国际先进的人力资源管理理念。不仅满足现阶段国内大型企事业单位人力资源分级部署集中管理的需要，而且适应向先进的人力资源管理发展过渡的需要。 友慧e-HR利用先进的数据仓库、在线分析、决策支持等技术，结合成熟而高效的优秀软件工具进行设计开发。友慧e
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青铜器研发绩效管理人力资源青铜器RDM绩效管理人事管理研发管理
研发绩效管理一定要基于整个公司的战略目标，实现长期利益和短期利益的均衡。研发KPI指标能够量化的要尽量量化，但也不能追求绝对量化，需要考虑综合的管理成本，通过量化指标形成公司的过程能力基线。
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东宝专业E-HR人力资源管理系统人力资源东宝软件绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
东宝人力资源管理软件是东宝软件结合企业发展特色及14年的行业经验，由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的安全性、系统的可拓展性，采用参数控制的方法，为用户自由选择提供空间，满足不同用户的需求。在应用上遵循技术、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础，为企业的战略性发展
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人事管理系统人力资源管理软件hr系统hr软件好思eHR人力资源管理系统人力资源好思绩效管理培训管理招聘管理考勤管理薪资管理人事管理
好思eHR提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、休假管理以及员工自助功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源，大大提高企业核心竞争力，也为企业的长远发展创造良好的竞争优势。总的来说，不仅能满足企业短期的自动化需求，也能提升企业长远的人力资本竞争优势。
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