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人力资源管理erp人力资源ERP系统人事管理
人力资源是指一定范围内的人口中具有脑力和体力劳动能力的人的总和。它是包含在人体内的一种生产能力，并以劳动者的数量和质量表示的资源。人力资源是企业资源，是企业的核心竞争力。 人力资源管理erp是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效地服务于组织或团体的目标。人力资源管理系统是一种管理工具，它使人力资源管理趋于合理化、简单化和优化。 在知识经济时代，人才是企业为重要的核心资源之一。在企业管理
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erp系统人事管理的作用和规则。ERP人力资源管理系统的应用，实现了企业范围内的人事数据共享、数据标准化和人事管理工作规范化，为企业做好三控制，一规范（控制机构编制、控制用工总量、控制人工成本过快增长，规范薪酬分配秩序）提供了有效的手段，为规范企业管理构建了支撑平台。 erp系统人事管理参考了国内多家知名人事招聘网站开发，内含流程图丶说明文档丶联系方式丶用户名和密码。 erp系统人事管理已经应用于多场次的公务员/教师/交通/电力等多家公立或大型单位的人事招聘工作。&n
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