璐华
劳务派遣公司信息管理平台
中服薪资管理系统
薪资管理
SAAS
功能/适用行业：薪资管理,社保管理
适用企业：集团化企业,大型企业,中小型企业
价格：1000元以下
开发商：西安中服软件有限公司
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产品类型：中服薪资管理系统
适用行业：适用于制造、信息、房地产、旅游、医疗、教育培训、服务业等所有中小企业
人员规模：不限
基本参数：
邮件发送：包含
磁盘空间：10G
磁盘空间：10G
短信提醒：包含
企业通信UC：支持
移动办公：支持
产品价格：￥15/月/用户
中服SaaS 薪资管理系统产品简介
中服薪资管理系统帮助企业制定了合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式，薪资管理是企业管理的重要部分，它能够准确计算员工薪资各项构成，规范薪资发放流程，中服软件推出的薪资管理系统，其产品特点包括：
1、建立了完善的薪酬管理体系，帮助公司实现对不同员工采用不同的薪资管理，如月薪、年薪、差旅工资、外驻项目工资等。
2、支持等级工资管理，包括基本工资、岗位工资和薪级工资。
3、对员工的社保基金缴纳情况进行上报审核和管理，规范企业社保福利的及时缴纳和完成，可对参保成员的增员上报和减员上报。
4、灵活通用的工资管理，工资项目和计算公式由用户自定义，支持薪资项目的自定义，根据公式自动生成工资及各津贴补助明细，节省人工核算成本。
5、多种工资发放模式，如短信、UV、邮件等，轻松便捷。
6、支持薪资计算的审批管理，使得薪资计算流程化、简单化。
7、强大的统计报表功能，支持数据导入、导出功能，可按照部门、时间、个人等筛选条件查询工资明细表、汇总表、平衡表等，一目了然工资成本情况。
8、支持生成、打印工资条，系统自动生成的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。
9、强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按职员、部门来汇总工资表。
10、规范和完善薪资下发管理流程，快速核算下发工资，并进行上报审批。
11、支持Excel文件格式的数据导入、导出。
12、支持SaaS在线租用模式，按需租用，系统灵活操作，省时省力。
中服SaaS 薪资管理系统产品功能
中服薪资管理系统的具体功能包括：
1、可实时查询当月或以往月份的员工薪资发放详情，薪资列表字段内容及显示格式用户均可自定义，允许高级搜索查询。
2、可进行薪资管理的基本信息和基本参数的设置，包括税率设置，银行代发设置、员工信息设置、社保项目设置、工资账套设置、薪资审批人设置、社保审批人等设置，以保证系统使用中的各种数据录入、信息填写及业务审批的有效执行。
其中，工资账套设置是对工资基本项目构成和计算公式的设置，它能够通过基本工资、岗位工资、补贴、绩效考核、请假扣款等项目的核算，具体计算出员工每个月的应发工资。
3、在薪资体系管理中，起薪管理是针对员工初始薪资各项构成的添加和记录，可显示基本构成的具体工资数额；还可设置针对技术、管理、职称等级等分类来录入相应的岗位工资和薪级工资。
4、对企业各员工的社保公积金进行管理，通过系统可对个人参保信息进行填写，包括参保时间、参保地点、参保各项内容（如生育保险、住房公积金、养老保险等）的缴纳百分比构成和实际数额，可进行社保信息的上报、审核和导入导出。
5、对薪资发放进行管理，可记录和查询员工基本工资、津贴、绩效、补贴等相加后每个月应发员工的总薪资，进行代发薪资和已发薪资的查询。使用时需要对薪资主题进行创建并对应工资账套模板，即可针对该薪资主题进行员工薪资的发放，支持增加、查询、删除和修改。
6、完善的工资报表统计功能，可生成工资发放列表及图表，可根据时间查询员工报表统计、工资月报表及各部门报表统计。
7、对个人薪资内容可自动生成工资单，并可设置工资发放使用工具，用短信、UC或邮件下发工资条，快捷方便
