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制造业人员数量众多，来源类别复杂，系统应灵活定义人员类别和数据字典，实现人员的分类管理，如：管理人员、生产人员、后勤人员、销售人员、实习人员、劳务人员等。实现员工档案的电子化管理，并自动预警提示生日、合同、试用期、培训期到期等信息到期提醒，实现人员的动态管理。 制造业薪酬核算需求复杂，薪资管理能针对生产制造企业的计时、个人计件、班组计件等多种计薪模式，可与生产、考勤
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